عقد الإيجار السكني في الكويت من أكثر العقود التي يحتاج إليها المقيمون والمواطنون على حد سواء، وقد شهد الإطار القانوني المنظم له تطورات حديثة مهمة. في هذا المقال نستعرض أبرز شروط عقد الإيجار السكني في الكويت والتعديلات الحديثة التي أثرت على قوته التنفيذية، استنادًا إلى المرسوم بقانون رقم 35 لسنة 1978 في شأن إيجار العقارات…
سواء كنت صاحب عمل تُعد نموذج عقد للتوظيف أو موظفًا على وشك التوقيع على عقد جديد، فإن معرفة البيانات التي يُلزم القانون بإدراجها في عقد العمل الكويتي تحميك من نزاعات لاحقة قد يصعب إثباتها. في هذا المقال نستعرض أبرز البنود الإلزامية والمهمة في عقد العمل الفردي بالقطاع الأهلي في الكويت، استنادًا إلى قانون العمل في…
يُعد عقد الشراكة التجارية حجر الأساس لأي شركة أشخاص في الكويت، وأي خلل في صياغته قد يؤدي إلى بطلانه أو إلى نزاعات مستقبلية بين الشركاء. في هذا المقال نوضح أبرز الشروط والبيانات الواجب توافرها في عقد شركة التضامن (وما يشابهها من شركات الأشخاص) ليكون صحيحًا ونافذًا قانونًا، استنادًا إلى قانون الشركات الكويتي الصادر بالقانون رقم…
بعد سنوات طويلة من الإقامة في الكويت، يتساءل كثير من المقيمين عن إمكانية الحصول على الجنسية الكويتية والخطوات المطلوبة لذلك. في مقالنا عن الفرق بين الإقامة الدائمة والجنسية الكويتية تناولنا الفروق الجوهرية بين الوضعين، وفي هذا المقال نركز أكثر على مسار التجنس بطول الإقامة تحديدًا وما يرتبط به من ضوابط، استنادًا إلى قانون الجنسية الكويتية…
كثيرًا ما يُخلط بين مفهومي “اللجوء” و”الهجرة الاقتصادية” في النقاشات العامة، رغم أن الفرق بينهما جوهري من الناحية القانونية والعملية، خصوصًا في سياق دولة كالكويت لا تنتمي إلى الدول الموقعة على الاتفاقيات الدولية الخاصة باللجوء. في هذا المقال نوضح الفرق بين المفهومين وكيف ينعكس ذلك على واقع الوجود الأجنبي في الكويت. أولاً: ما هو اللجوء…
مع دخول شروط جديدة أكثر صرامة على إقامات التبعية (العائلية) حيز التنفيذ في الكويت، وصدور قانون إقامة الأجانب الجديد رقم 114 لسنة 2024، أصبح الإلمام بالشروط الدقيقة قبل تقديم طلب الإقامة أمرًا أساسيًا لتفادي الرفض. في هذا المقال نستعرض أبرز الخطوات العملية التي تزيد من فرص قبول طلب الإقامة في الكويت، استنادًا إلى الشروط المعلنة…
يُعد رفض طلبات الإقامة أو إسقاط الحق فيها من أكثر الهواجس التي تشغل الوافدين وأسرهم في الكويت، خصوصًا مع صدور تعديلات تشريعية مهمة في السنوات الأخيرة. في هذا المقال نستعرض أبرز الأسباب والحالات التي قد تؤدي إلى رفض طلب الإقامة أو فقدان الحق فيها في الكويت، استنادًا إلى المرسوم الأميري رقم 114 لسنة 2024 بشأن…
يخلط كثيرون بين مفهومي الإقامة والجنسية في الكويت، رغم أن الفرق بينهما جوهري من حيث الحقوق والالتزامات القانونية. فبينما تمنح الجنسية صاحبها انتماءً دائمًا للدولة وحقوقًا كاملة، تبقى الإقامة تصريحًا مؤقتًا وقابلًا للتجديد أو الإلغاء مرتبطًا غالبًا بكفيل أو صفة محددة. في هذا المقال نوضح الفرق بين الإقامة والجنسية في الكويت، استنادًا إلى قانون الجنسية…
ينظم قانون العمل الكويتي ساعات العمل اليومية والأسبوعية، والعمل الإضافي، وأنواع الإجازات المستحقة للعامل في القطاع الأهلي، بما يوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل. في هذا المقال نستعرض بالتفصيل أحكام ساعات العمل والإجازات في الكويت، استنادًا إلى قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. أولًا: ساعات العمل الأساسية تنص المادة 64 على أنه: “لا يجوز…
يُعد إنهاء عقد العمل من جانب صاحب العمل من أكثر الموضوعات حساسية في علاقات العمل، إذ يحدد قانون العمل الكويتي حالات وضوابط محددة لذلك، تختلف نتائجها القانونية والمالية باختلاف السبب والإجراء المتبع. في هذا المقال نوضح متى يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل في الكويت، وما الفرق بين الفصل التأديبي والإنهاء العادي بالإخطار، استنادًا إلى…
قبل توقيع عقد العمل في الكويت، سواء كنت مواطنًا أو وافدًا، من الضروري فهم البنود الأساسية التي يفرضها القانون، وتلك التي يُنصح بالتدقيق فيها حمايةً لحقوقك المستقبلية. في هذا المقال نستعرض أهم البنود التي يجب مراجعتها في عقد العمل بالقطاع الأهلي الكويتي، استنادًا إلى قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. أولًا: الشكل الكتابي لعقد العمل…
مكافأة نهاية الخدمة هي أحد أهم الحقوق المالية التي يكفلها قانون العمل الكويتي للعامل في القطاع الأهلي عند انتهاء علاقته الوظيفية بصاحب العمل. إلا أن طريقة حسابها، والفروق بين حالات الفصل والاستقالة، كثيرًا ما تكون محل التباس لدى العاملين. في هذا المقال نوضح بالتفصيل كيفية استحقاق وحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، استنادًا إلى نصوص…
عندما يصدر حكم في قضية جزائية بالكويت، سواء بالإدانة أو بالبراءة، فإن القانون يتيح لأطراف الدعوى (المحكوم عليه والنيابة العامة والمدعي بحسب الأحوال) طرقًا للطعن على هذا الحكم أمام درجات تقاضٍ أعلى. في هذا المقال نوضح كيف يتم الطعن على الأحكام الجنائية في الكويت، عبر درجتي الاستئناف والتمييز، استنادًا إلى قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية رقم…
الأصل في القانون الكويتي أن القبض على أي شخص لا يكون إلا بأمر كتابي صادر من جهة قضائية مختصة. غير أن المشرّع أجاز، على سبيل الاستثناء وفي حالات محددة حصرًا، أن تقبض الشرطة (بل وأن يقبض الأفراد العاديون في حالات ضيقة) على شخص دون الحصول على أمر قضائي مسبق. في هذا المقال نوضح متى يجوز…
مع تزايد عمليات النصب عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والتطبيقات المصرفية في الكويت، يتساءل كثيرون عن العقوبة المقررة لجريمة الاحتيال الإلكتروني. والواقع أن المشرّع الكويتي لم يترك هذه الجرائم لنص واحد، بل أفرد لها قانونًا خاصًا إلى جانب النصوص التقليدية لجريمة النصب في قانون الجزاء. في هذا المقال نوضح الفرق بين الاحتيال التقليدي والاحتيال الإلكتروني…
عندما يُستدعى شخص للتحقيق أو الاستجواب في قضية جزائية بالكويت، فإن القانون يمنحه مجموعة من الضمانات التي تحميه من أي تعسف خلال هذه المرحلة الحساسة، سواء كان ذلك أمام الشرطة أو أمام جهة التحقيق (النيابة العامة أو المحققين المختصين). في هذا المقال نستعرض أبرز حقوق المتهم أثناء التحقيق والاستجواب وفق قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية الكويتي…
يسأل كثير من الأشخاص في الكويت عن الفرق بين الجناية والجنحة والمخالفة، لأن هذا التصنيف هو الذي يحدد خطورة التهمة، والمحكمة التي تنظر القضية، وحق الاستئناف، بل ومدة سقوط الدعوى بالتقادم. في هذا المقال نوضح التصنيف القانوني الدقيق للجرائم في الكويت وفق قانون الجزاء الكويتي رقم 16 لسنة 1960 وقانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية رقم 17…
عندما تُنهى خدمة موظف في القطاع الأهلي بالكويت، تكون أول الأسئلة التي تشغله عملية ومباشرة: هل هذا الفصل قانوني أم تعسفي؟ وهل يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟ وهل له الحق في تعويض؟ وما الخطوة التالية التي يجب أن يتخذها؟ باختصار، ما هي حقوق الموظف عند الفصل التعسفي؟ يجيب هذا المقال من مرجع القانون عن هذه الأسئلة…